Nous recherchons un(e) Chef De Projet Senior Expert Risque qui doit disposer d’une expertise fonctionnelle dans le Management des Risques pour une mission dans le secteur bancaire

Profil recherché :

Elaborer la cartographie des risques 

Elaborer la cartographies des contrôles

Formaliser les fiches de contrôle déployées par les métiers

Offrir le support et l’assistance aux équipes métier en terme de déclinaison des orientations du projet 

Participer à la rédaction de la documentation et livrables du projet 

Compétences techniques  :

  Maîtrise des concepts clés de la gestion des risques opérationnels, de l’élaboration des cartographies des risques et bonne connaissance de la réglementation bancaire

  Maîtrise des activités bancaires

  Maîtrise des outils de bureautique

Compétences relationnelles   :

  Bonne communication à l’écrit et à l’oral

  Esprit de travail en équipe 

  Polyvalence / autonomie / rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses

  Conceptualisation des problématiques bancaires complexes

Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager Infra & Prod pour une mission dans le secteur bancaire.

 Profil recherché :

 Avoir un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine d’infrastructure et Production : réseau, BDD, Système, Poste de travail, stockage, ... 

 Avoir idéalement 5 ans minimum dans une fonction similaire

 Maitriser les fondamentaux ITIL

 Savoir mobiliser, coordonner et gérer des équipes techniques

 Avoir des connaissances et aptitudes en gestion de projet et management (gestion des risques, planning, budget, etc.)

 Avoir le sens du service et de la relation client

 Etre force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité de service

 Veille technologique

 Capacité de communication et de synthèse

 Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel 

 Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais 

 Aptitude au travail collaboratif dans un groupe international 

 Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques 

 Compétences clés :

  Faculté de coordination et de travail en équipe. 

  Facilité dans la communication et savoir faire preuve de leadership

  Volontaire et dynamique, et capacité d’adaptater la communication en fonction de interlocuteurs 

  Travail structuré et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

  Excellente communication à l’oral comme à l’écrit.

  Grande aisance relationnelle

  Vous maitrisez le français et l’anglais souhaitable.

  Sens du service et forte motivation pour la satisfaction Client et partenaires 

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Sénior Paiement pour une mission dans le secteur bancaire.

 Description du poste :

 Coordonne et anime les travaux de l’équipe projet pour produire des résultats conformes aux exigences métier

 Prévoit les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles)

 Supervise le déroulement du projet (risques, planning, budget, performance)

 Gère l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les éditeurs, les filiales et les pôles d’expertise

 Participe aux comités de suivi et à la communication

 Instruit les indicateurs de suivi

 Participe au cadrage et au déploiement des projets dans les filiales

 Participe aux réflexions des équipes métiers

 Pilote les phases du projet avec production des livrables attendus selon la méthodologie de gestion des projets du groupe

 Définit et suit les jalons majeurs du projet, alerte en cas de dérive ou d’écart

 S'implique activement dans la phase de cadrage, s'approprie le besoin fonctionnel dès l'avant-projet, et apporte un regard critique et constructif sur les spécifications

 Suit les activités de développement, d’intégration et de paramétrage

 Veille à la réalisation des tests avec une bonne couverture fonctionnelle, définit la stratégie de recette, les activités de testing, et apporte le soutien nécessaire lors de l'élaboration et l'exécution des plans de tests

 Consolide les risques d’exécution identifiés, vérifie la conformité d’exécution du projet, et assure le suivi du plan d’actions

 S’assure de la bonne allocation des ressources aux tâches du planning

 Prépare les présentations et comptes rendus des comités du projet

 Participe au plan de communication du projet et à la conduite du changement

 Compétences clés :

 Conduite de projets SI (Agile ou cycle V)

 Connaissance du milieu bancaire.

 Bonne maitrise de l’activité paiement et opérations internationales

 Connaissances approfondies du système de paiement internationaux SWIFT.

 Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement multiculturel.

 Forte autonomie

 Forte capacité d’organisation, de synthèse, d’analyse, force de proposition et qualité rédactionnelle

Nous recherchons un(e) Designer UX/UI passionnée et dynamique.

  Compétences :

 Maîtrise des logiciels de création bitmap et vectorielle (de type Photoshop, Illustrator ou InDesign de la suite adobe) et des outils de maquettage

 Bonnes connaissances techniques des technologies front-end, notamment HTML et CSS pour le web, mais aussi connaissance des contraintes diverses tel que l’adaptation de la plateforme aux différentes tailles d’écrans (responsive)

 Culture web approfondie et bonne compréhension des tendances concernant le graphisme et la technique sur internet

 Des notions en gestion de projet agile sont également appréciées.

Qualités:

 Créativité et notions artistiques de base (les formations artistiques sont généralement appréciées).

  Travail en équipe.

  Sens de l’observation.

 Description du poste :
 Expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques
 Connaissances du secteur bancaire
 Maîtrise des méthodologies de cartographie du SI
 Excellentes compétences rédactionnelles et en animation de réunions
 Notions d'architecture SI (niveau débutant)

 Description du poste :
 Développement Java/J2EE avec une maîtrise du socle technique Spring / SpringBoot
 Gestion des problématiques Front-end et Back-end
 Développement React (Redux, MaterielUI)
 Maitrise des API et des différents modes d'intégration (Kafka, è!, …)
  Maitrise de CI/CD (GIT, GITFlow, Jenkins, nexus, ...)
 Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL (Exp : MangoDB)
 Familier avec les solutions contenérisables, maîtrise de Docker
 Participation à l'implémentation, aux tests et aux correctifs de l'architecture
 Accompagnement des équipes métier et adaptation du code pour les besoins fonctionnels
 Gestion de la configuration et du versionning avec GitLab

 Compétences techniques requises :
 Expert en Java, J2EE, React, Spring/SpringBoot, SQL, MySQL, MongoDB, API, microservices, services web REST, Keycloak, BPMN (Camunda idéalement), Kafka, MQ, Apache Camel
 Maitrise technique pour la gestion des workflows du cycle de développement et la gestion de configuration et de versionning sur Git LAB
 Expérience confirmée dans le développement utilisant les pipelines CI/CD

  Compétences comportementales :
 Bon relationnel
 Respect des engagements avec une grande capacité de coordination et de travail en équipe

 Connaissances requises :
 Formation ingénieur ou grande école de commerce en statistique, informatique ou mathématiques appliquées aux statistiques
 Justifier d’une expérience confirmée de 2/3 ans minimum, idéalement dans le secteur bancaire
 Maîtrise de l'outil SAS analytics (Enterprise Miner et Guide) et des langages de programmation open source d'analyse de données (Python, R, etc.)
 Force de proposition et prise d’initiative
 Bonne communication orale et écrite

 Qualités relationnelles :
 Adaptabilité
 Rigueur
 Dynamisme
 Curiosité

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la gestion administrative, RH, Sourcing des profils de nos missions au Maroc et à l'international. Votre positionnement contribuera massivement au développement de l'activité et à la promotion de notre capital humain. En France et au Maroc, vous interviendrez dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines.
Vous serez également en charge de :
Recrutement des talents
Sourcing et chasse des ressources tech
Consolidation et Call de pré-qualification
La gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation, etc.)
Communication interne, Organisation des planning et des RDV des managers
Suivi des absences, des pointages, des présences et besoins internes entreprises
Saisie des activités au niveau de l'ERP et le SIRH interne

Missions principales
Gestion opérationnelle
Assister le management dans la gestion day to day des différentes opérations et activités internes et besoins RH
Assister la division RH au processus de traitement, réception des candidats, de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, call de préqualification, présélection des candidats, participation à la prise de décision)
Participer à la gestion prévisionnelle des compétences
Consolider les timesheets et les relevés d'activités collaborateurs
Assister les équipes commerce et facturation dans la collecte des éléments liés à la facturation des projets

Compétences requises
Les qualités
 Rigueur et organisation lorsque la fonction comporte plusieurs activités
 Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers
 Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés
 Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités
 Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider
 Maîtrise de la langue française et anglaise

Les connaissances bureautiques et informatiques
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données, etc.)
Maîtrise d'un logiciel spécifique, comme un logiciel de paie, de gestion de temps ou Odoo
Maîtrise d'Excel

Compétences clés :
Expertise sur le progiciel Amplitude (domaines International et Moyens de Paiements)
Animation d'ateliers et de comités
Orientation service client (filiales)
Connaissance des méthodologies PRISM et PRISM agile (un plus)
Certification en gestion de projets PMP, Prince 2 et/ou diplôme ITB (un plus)
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Excellentes compétences relationnelles
Coopératif et esprit d'équipe
Forte capacité d’autonomie requise
Rigueur
Capacité à travailler dans un environnement multi-site et multiculturel

Compétences linguistiques :
Parfaite communication orale et écrite en Français
Maîtrise de l'anglais appréciée

 Expertise :
 MOA des projets BI
 Domaines fonctionnels : Bancaire Risques

 Domaine d’expérience :
  Gestion et réalisation des projets BI (AMOA)
  Expérience dans le réglementaire Risques IFRS
  Réalisation de projets dans un contexte Groupe

 Connaissances requises :
  Maitrise des process de provisionnement.
  Maitrise des outils BI (Terradata, Power BI, SAS, Business object …).
  Maitrise des méthodologies projets classique/Agile
  Bonne maitrise de l’anglais

 Compétences :
  Qualités d'autonomie, de rigueur, esprit d'équipe
  Qualité relationnelle et rédactionnelle développées

 Compétences techniques requises :
 Technologies de virtualisation
 Systèmes d'exploitation Microsoft Windows
 Infrastructure VMware
 Active Directory
 Antivirus : Symantec, TrendMicro, etc.
 Sauvegarde et réplication
 Script PowerShell
 Exchange 2007/2013/2016
 Hyperconvergence (Nutanix / Dell VxRail)

 Aptitudes comportementales :
  Autonomie, rigueur et méthodologie
  Réactivité
  Disponibilité afin de pouvoir faire face à des charges de travail ou à des situations exceptionnelles.
  Capacité d'analyse et de synthèse
  Excellentes aptitudes en communication
  Bonne maitrise de communication en anglais
  Sens de l'organisation
  Esprit d'équipe

 Activités principales :
 Administrer, maintenir et faire évoluer les composants systèmes sous Windows.
 Administrer les plateformes VxRail de Dell/EMC.
 Administrer, maintenir et faire évoluer l'Active Directory et Exchange.
 Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la disponibilité des systèmes et les performances des services et applications.
 Assurer la disponibilité des accès aux ressources, leur sécurité, et mettre en place et contrôler régulièrement le plan de reprise d'activité.
 Mener les projets d'évolution des systèmes et des services.
 Rédiger des documentations techniques et des rapports.
 Administrer, maintenir, faire évoluer et assurer la sauvegarde des données.
 Assurer les projets d'intégration et de sécurité des systèmes Microsoft.
 Mener des projets d'implémentation et de déploiement des évolutions infrastructurelles.
 Maintenir l'infrastructure existante.

 Compétences techniques requises :
 8+ ans d'expérience en administration et support des systèmes AIX et Infra Power d'IBM
 Maîtrise de la virtualisation POWER (VIOS)
 Expertise en clustering AIX : POWER HA
 Connaissance approfondie du stockage (EMC, IBM, DELL,...) et des configurations SAN
 Maîtrise des solutions de sauvegarde IBM Spectrum Protect (TSM) et Networker
 Compétences en configuration TDP Oracle et sauvegarde RMAN
 Administration des serveurs Linux RedHat 7/8
 Connaissances en automatisation (Ansible, etc.)

 Aptitudes comportementales :
 Autonomie, rigueur et méthodologie
 Réactivité et disponibilité exceptionnelle
 Capacité d'analyse et de synthèse
 Excellentes aptitudes en communication
 Maîtrise de l'anglais professionnel
 Bon sens de l'organisation.
 Aisance relationnelle et esprit d'équipe

 Activités principales :
 Gestion des projets d'intégration et de sécurité des Systèmes AIX
 Implémentation et déploiement d'évolutions infrastructurelles
 Maintenance et optimisation de l'infrastructure existante

 Expertise :
 MOA des projets BI
 Domaines fonctionnels : Bancaire Finance

 Domaine d’expérience :
 Gestion et réalisation des projets BI (AMOA)
 Expérience dans la finance (RCG, ALM, rentabilité)
 Réalisation de projets dans un contexte Groupe

 Connaissances requises :
  Maitrise des outils BI (Power BI, Business object …).
  Maitrise des méthodologies projets classique/Agile
  Bonne maitrise de l’anglais

 Compétences :
  Qualités d'autonomie, de rigueur, esprit d'équipe
  Qualité relationnelle et rédactionnelle

Profil recherché :
  Bac +3 ou plus en école supérieur de commerce/ Université avec un profil commercial
  Organisation, rigueur et avoir le sens du détail
  Bonne aisance avec les chiffres et de bonnes capacités rédactionnelles
  Doté(e) d'une aisance relationnelle pour mettre à profit pour évoluer dans la fonction commerciale
  Excellente Maîtrise des logiciels : pack office

Avantages :
  Stage pré-embauche avec possibilité d'embauche à l'issue
  Rémunération
  Expérience concrète dans le domaine Sales

Profil recherché :
Bac+2 ou plus (en RH ou Management)
Rigueur et organisation
Excellentes capacités de communication
Esprit d'équipe et proactivité
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Avantages :
Stage pré-embauche avec possibilité d'embauche à l'issue
Rémunération
Expérience concrète dans le domaine des RH